LECCIÓN, continuación

En los lugares de trabajo, los empleadores se están apartando de la idea de brindar las pensiones tradicionales, y se inclinan más por el patrocinio de planes corporativos como por ejemplo los planes 401(k) , en donde las ganancias acumulan el diferimiento de impuestos y los empleados asumen con mayor responsabilidad la decisión propia de ahorrar para tener un retiro jubilatorio. Por último, sus ahorros personales, deberán cubrir la diferencia que resulta entre lo que usted cree que necesitará y lo que estima obtendrá del Seguro Social y de los planes de retiro patrocinados por el empleador.